Criar faixa de aumento salarial

Como discutido no vídeo, agora você vai classificar percent_hike nas seguintes categorias para os funcionários no nível Analyst:

0 to 10, se 0 <= percent_hike <= 10
11 to 15, se 11 <= percent_hike <= 15
16 to 20, se 16 <= percent_hike <= 20

Este exercicio faz parte do curso

Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R

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Instruções do exercicio

Plote um histograma da coluna percent_hike.
Faça um subconjunto do conjunto de dados emp_final para conter apenas funcionários no nível Analyst e classifique percent_hike conforme as condições mencionadas acima.

exercicio interativo prático

Tente este exercicio completando este código de exemplo.

# Plot histogram of percent hike
ggplot(emp_final, aes(x = ___)) +
  ___(binwidth = 3)

# Create salary hike_range of Analyst level employees
emp_hike_range <- emp_final %>% 
  ___(level == "___") %>% 
  mutate(hike_range = ___(___, breaks = c(0, 10, 15, 20),
                          include.lowest = TRUE, 
                          labels = c("0 to 10", 
                                     "11 to 15", "16 to 20")))

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