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Quais variáveis são importantes?

Na primeira lição deste capítulo, você derivou o tenure dos colaboradores. Neste exercício, você vai avaliar o poder preditivo de tenure usando information value.

A tabela de informações (IV) que você criou no exercício anterior está disponível no seu workspace. Use a tabela a seguir como referência da força de significância para escolher a opção correta.

Information value Poder preditivo
< 0.15 Fraco
Between 0.15 and 0.4 Moderado
> 0.4 Forte

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Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R

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