Quais variáveis são importantes?
Na primeira lição deste capítulo, você derivou o tenure dos colaboradores. Neste exercício, você vai avaliar o poder preditivo de tenure usando information value.
A tabela de informações (IV) que você criou no exercício anterior está disponível no seu workspace. Use a tabela a seguir como referência da força de significância para escolher a opção correta.
| Information value | Poder preditivo |
|---|---|
< 0.15 |
Fraco |
Between 0.15 and 0.4 |
Moderado |
> 0.4 |
Forte |
Este exercicio faz parte do curso
Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R
exercicio interativo prático
Transforme teoria em prática com um dos nossos exercicio interativos
Iniciar exercicio