Calcular a probabilidade de risco de desligamento

Para elaborar uma estratégia de retenção de funcionários, você precisa da probabilidade de desligamento de cada pessoa. Isso também é conhecido como pontuação de risco de desligamento do funcionário. Depois que você souber a pontuação de risco individual de cada funcionário, poderá personalizar e priorizar estratégias de retenção para funcionários com diferentes níveis de risco.

Neste exercício, você vai calcular as pontuações de risco de desligamento apenas para funcionários Active usando o modelo final_log.

Este exercicio faz parte do curso

Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R

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Instruções do exercicio

Carregue o pacote tidypredict.
Faça um subconjunto do conjunto de dados emp_final para conter apenas funcionários Active e calcule a probabilidade de desligamento para essas pessoas usando tidypredict_to_column().
Execute o código fornecido para imprimir a probabilidade de desligamento das 2 primeiras linhas.

exercicio interativo prático

Tente este exercicio completando este código de exemplo.

# Load tidypredict 
library(___)

# Calculate probability of turnover
emp_risk <- emp_final %>%
  filter(status == "___") %>%
  ___(final_log)

# Run the code
emp_risk %>% 
  select(emp_id, fit) %>% 
  slice_max(n = 2, fit)

Editar e Executar Código