Criando faixas de risco de desligamento

Agora que você previu a probabilidade de desligamento para cada funcionário ativo, vai classificá-los em diferentes faixas de risco, conforme abaixo:

no-risk, se 0 <= fit <= 0.5
low-risk, se 0.5 < fit <= 0.6
medium-risk, se 0.6 < fit <= 0.8
high-risk, se 0.8 < fit <= 1

Você usará a função cut() em vez de várias instruções ifelse() para criar as faixas de risco.

As faixas de risco ajudam você a definir intervenções adequadas e planos de retenção.

Este exercicio faz parte do curso

Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R

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Instruções do exercicio

Classifique os funcionários em faixas de risco com base na coluna fit em emp_risk, seguindo as condições acima.
Imprima o número de funcionários em cada faixa de risco.

exercicio interativo prático

Tente este exercicio completando este código de exemplo.

# Create turnover risk buckets
emp_risk_bucket <- emp_risk %>% 
  ___(risk_bucket = ___(fit, breaks = c(0, 0.5, 0.6, 0.8, 1), 
                           labels = c("no-risk", "low-risk", 
                                      "medium-risk", "high-risk")))

# Count employees in each risk bucket
emp_risk_bucket %>% 
  ___(risk_bucket)

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