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  3. Analytique RH : prédire le roulement du personnel avec R
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Exercice

Aperçu des données maîtres

Jusqu'ici, vous avez combiné les informations des jeux de données rating et survey avec votre jeu de données initial.

Nous avons ajouté plusieurs autres renseignements liés aux employés, comme compensation, no_leaves_taken (nombre de jours de vacances pris), hiring_source, etc., dans le jeu de données org_final. Allez examiner ce jeu de données avant de passer à la création de variables au prochain chapitre.

Instructions

100 XP
  • Utilisez glimpse() pour voir la structure du jeu de données org_final.
  • Assignez le nombre de variables du jeu de données org_final à variables.
  • Générez un diagramme à moustaches pour visualiser la distribution de distance_from_home chez les employés Active et Inactive.