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Exercise

Calculer l'écart d'âge

Les différentes générations au travail ont des points de vue et des façons de faire distincts pour gérer, livrer le travail et composer avec la pression.

Les gestionnaires de la nouvelle génération doivent apprendre à motiver et à encadrer un bassin d'employés plus âgés. Les employés qui relèvent de gestionnaires plus jeunes évoquent souvent la trop grande confiance, le manque de respect et l'inexpérience du gestionnaire comme raisons de départ. De leur côté, les gestionnaires plus jeunes estiment que les employés plus âgés s'accrochent à leurs réussites passées et n'acceptent pas le rythme du changement au travail.

Dans cet exercice, vous allez calculer l'écart d'âge entre les employés et leurs gestionnaires respectifs, puis explorer la distribution de cet écart chez les employés Active et Inactive.

L'âge du gestionnaire (mgr_age) et l'âge de l'employé (emp_age) sont disponibles dans org_final.

Instructions

100 XP
  • Soustrayez emp_age de mgr_age pour créer une nouvelle variable, age_diff.
  • Générez un diagramme en boîtes pour visualiser cet écart d'âge chez les employés Active et Inactive.