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  5. Analytique RH : prédire le roulement du personnel avec R

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Exercice

Quelles variables sont importantes?

Dans la première leçon de ce chapitre, vous avez calculé l'« tenure » (ancienneté) des employés. Dans cet exercice, vous allez évaluer la puissance prédictive de l'ancienneté à l'aide de la valeur d'information.

Le tableau d'information (IV) que vous avez créé dans le dernier exercice est disponible dans votre espace de travail. Utilisez le tableau suivant comme référence sur la force de la signification pour choisir la bonne option.

Information value Puissance prédictive
< 0.15 Faible
Between 0.15 and 0.4 Modérée
> 0.4 Forte

Instructions

50 XP

Réponses possibles