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Exercise

Combiner des ensembles de données RH (II)

Selon les recherches de Gallup, les employés quittent leurs gestionnaires, pas leur entreprise. Cela montre à quel point le rôle du gestionnaire est crucial dans la décision d'un employé de rester au sein d'une organisation.

Les sondages annuels d'engagement recueillent des commentaires essentiels des employés sur plusieurs aspects, comme l'efficacité du gestionnaire, la satisfaction au travail, la satisfaction liée au rendement, etc.

Dans cet exercice, vous allez fusionner les résultats du sondage à votre jeu de données en utilisant mgr_id comme clé de rapprochement, afin de comparer les scores d'efficacité du gestionnaire entre les employés Active et Inactive.

Instructions

100 XP
  • Utilisez glimpse() pour voir la structure du jeu de données survey.
  • Faites un left join de survey à org3 en utilisant "mgr_id" comme clé de rapprochement.
  • Générez un diagramme à moustaches (box plot) pour visualiser la distribution des scores mgr_effectiveness des employés Active et Inactive.