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  3. Analytique RH : prédire le roulement du personnel avec R
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Exercice

Combiner des ensembles de données RH (I)

Il est maintenant temps de combiner des ensembles de données provenant de diverses sources. Ici, vous allez combiner les cotes d'employés avec org2 en utilisant l'identifiant d'employé comme clé de correspondance. L'ensemble de données rating contient les cotes de rendement pour l'année 2013.

Les cotes de rendement comprennent les niveaux suivants :

  • Unacceptable
  • Below Average
  • Acceptable
  • Above Average
  • Excellent

Vous pouvez utiliser la fonction left_join() pour joindre deux ensembles de données.

Par exemple, left_join(x, y, by = "z") joint y à x. Le deuxième ensemble de données que vous indiquez est joint au premier en utilisant "z" comme clé de correspondance.

Instructions

100 XP
  • Utilisez glimpse() pour afficher la structure de l'ensemble de données rating.
  • Effectuez une jointure à gauche de rating avec org2 en utilisant "emp_id" comme clé de correspondance.
  • Calculez le taux de roulement pour chaque niveau de rating.