Welche Ebenen haben eine hohe Fluktuationsrate?
Fluktuation wirkt sich negativ auf Effizienz, Produktivität, Profitabilität und die Moral der Organisation aus.
Um Talente zu halten, ist es entscheidend herauszufinden, wo wir am meisten verlieren. In dieser Übung untersuchst du die Fluktuationsrate auf jeder Jobebene im Datensatz.
Wenn nicht anders angegeben, sind alle notwendigen Pakete und Datensätze ab jetzt in deinem Workspace geladen.
Diese Übung ist Teil des Kurses
HR Analytics: Mitarbeiterfluktuation in R vorhersagen
Anleitung zur Übung
- Berechne die Fluktuationsrate für jedes
level. - Erstelle ein Balkendiagramm der Fluktuationsraten für jedes
level.
Interaktive Übung
Vervollständige den Beispielcode, um diese Übung erfolgreich abzuschließen.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()