Welche Variablen sind wichtig?
In der ersten Lektion dieses Kapitels hast du die tenure der Mitarbeitenden hergeleitet. In dieser Übung ermittelst du die Vorhersagekraft von tenure mithilfe des Information Value.
Die Informationstabelle (IV), die du in der letzten Übung erstellt hast, ist in deinem Workspace verfügbar. Nutze die folgende Tabelle als Referenz für die Stärke der Signifikanz, um die richtige Option zu wählen.
| Information Value | Predictive Power |
|---|---|
< 0.15 |
Gering |
Between 0.15 and 0.4 |
Mittel |
> 0.4 |
Hoch |
Diese Übung ist Teil des Kurses
<Kurs>HR Analytics: Mitarbeiterfluktuation in R vorhersagen</Kurs>Interaktive praktische Übung
Verwandle Theorie mit einer unserer interaktiven Übungen in die Praxis
Übung starten