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Welche Variablen sind wichtig?

In der ersten Lektion dieses Kapitels hast du die tenure der Mitarbeitenden hergeleitet. In dieser Übung ermittelst du die Vorhersagekraft von tenure mithilfe des Information Value.

Die Informationstabelle (IV), die du in der letzten Übung erstellt hast, ist in deinem Workspace verfügbar. Nutze die folgende Tabelle als Referenz für die Stärke der Signifikanz, um die richtige Option zu wählen.

Information Value Predictive Power
< 0.15 Gering
Between 0.15 and 0.4 Mittel
> 0.4 Hoch

Diese Übung ist Teil des Kurses

HR Analytics: Mitarbeiterfluktuation in R vorhersagen

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Interaktive Übung

In dieser interaktiven Übung kannst du die Theorie in die Praxis umsetzen.

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