哪些职级的离职率更高？
员工流失会不利于组织的效率、生产力、盈利能力以及士气。
要留住人才，就必须找出我们在哪些环节流失最多。本练习中，您将探索数据集中各个岗位职级的离职率。
除非另有说明，后续所有必需的包和数据集都会自动加载到您的工作区。
本练习是课程的一部分
HR Analytics：用 R 预测员工流失
练习说明
- 计算每个
level的离职率。 - 为每个
level的离职率创建一个柱状图。
交互式实操练习
通过完成这段示例代码来试试这个练习。
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()