Calcola il tasso di turnover per fascia di aumento salariale
Nel precedente esercizio, hai creato più categorie di percent_hike per i dipendenti con livello Analyst. Ora tocca a te calcolare il tasso di turnover in queste categorie ed esaminare se ci sono differenze nel turnover.
Questo ti aiuterà a capire se la percentuale di dipendenti che lasciano l’organizzazione varia tra le diverse fasce di aumento salariale.
Questo esercizio fa parte del corso
HR Analytics: prevedere il turnover dei dipendenti in R
Istruzioni dell'esercizio
- Calcola il tasso medio di turnover per ogni categoria in
hike_range. - Genera un grafico a barre per rappresentare il tasso medio di turnover per ciascuna
hike_range.
Esercizio pratico interattivo
Prova a risolvere questo esercizio completando il codice di esempio.
# Calculate the turnover rate for each salary hike range
df_hike <- emp_hike_range %>%
___(___) %>%
___(turnover_rate_hike = mean(turnover))
# Check the results
df_hike
# Visualize the results
ggplot(df_hike, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()