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Quali variabili sono importanti?

Nella prima lezione di questo capitolo hai calcolato l'anzianità (tenure) dei dipendenti. In questo esercizio valuterai il potere predittivo di tenure usando l'information value.

La tabella delle informazioni (IV) che hai creato nell'esercizio precedente è disponibile nel tuo workspace. Usa la tabella seguente come riferimento per l'intensità della significatività e scegli l'opzione corretta.

Information value Potere predittivo
< 0.15 Scarso
Between 0.15 and 0.4 Moderato
> 0.4 Forte

Questo esercizio fa parte del corso

HR Analytics: prevedere il turnover dei dipendenti in R

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