Ricavare la differenza di età

Generazioni diverse nella forza lavoro hanno punti di vista e opinioni differenti su come gestire e consegnare il lavoro e su come affrontare la pressione.

I manager della nuova generazione devono imparare a motivare e gestire il bacino dei lavoratori più anziani. I dipendenti che riportano a manager più giovani indicano spesso l’eccessiva sicurezza, la mancanza di rispetto e l’inesperienza del manager come motivo del turnover; dal canto loro, secondo i manager più giovani, i dipendenti più anziani si crogiolano nei successi passati e non accettano il ritmo del cambiamento nell’ambiente di lavoro.

In questo esercizio calcolerai la differenza di età tra i dipendenti e i rispettivi manager ed esplorerai la distribuzione di questa differenza tra i dipendenti Active e Inactive.

L’età del manager (mgr_age) e l’età del dipendente (emp_age) sono disponibili in org_final.