Apa yang akan Anda lakukan?

Berdasarkan model Anda, salah satu karyawan teridentifikasi berisiko tinggi untuk mengundurkan diri. Sebagai profesional HR yang proaktif, Anda meninjau kinerja masa lalu karyawan ini dan mengidentifikasi mereka sebagai karyawan berkinerja tinggi dan berpotensi tinggi.

Tindakan apa yang akan Anda ambil untuk mempertahankan karyawan ini?

A. Menelepon karyawan ini dan menanyakan rencananya untuk keluar dari organisasi.
B. Mengajak karyawan ini berbincang untuk memahami secara umum pandangannya tentang pekerjaan dan rencana ke depan.
C. Meminta manajer karyawan untuk melakukan percakapan dan mengeksplorasi tingkat keterlibatan serta kekhawatiran yang mungkin ada.