सही टेस्ट चुनना: ह्यूमन रिसोर्सेज

ह्यूमन रिसोर्सेज में, उन अलग-अलग वैरिएबल्स के बीच संबंध समझना ज़रूरी है जो कर्मचारी संतुष्टि या टर्नओवर को प्रभावित कर सकते हैं। मान लीजिए, HR विभाग यह समझना चाहता है कि जिन विभागों में कर्मचारी काम करते हैं और उनके नए वर्कप्लेस वेलनेस प्रोग्राम में भाग लेने के बीच क्या संबंध है। HR टीम ने पिछले दो वर्षों में यह डेटा इकट्ठा किया है और आपसे पूछा है कि क्या किसी कर्मचारी के विभाग और वेलनेस प्रोग्राम में नामांकन के बीच कोई महत्वपूर्ण संबंध है।

डेटा hr_wellness DataFrame में उपलब्ध है। pandas as pd, numpy as np, और निम्न फ़ंक्शन पहले से लोड हैं:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency