เริ่มต้นใช้งานเริ่มต้นใช้งานได้ฟรี

แสดงภาพความแตกต่างของอัตราการลาออก

ที่ผ่านมาใช้ตัวชี้วัดคุณภาพการรับสมัครงาน 2 ตัวเพื่อเปรียบเทียบช่องทางการสรรหาพนักงาน นอกจากดูผลการขายของพนักงานใหม่แล้ว ยังต้องพิจารณาอัตราการลาออกด้วย คราวนี้ให้สร้างแผนภูมิแท่งอีกครั้ง แต่เปลี่ยนมาพล็อตค่าเฉลี่ยการลาออกแทนการบรรลุโควตาการขาย

แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร

HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R

ดูคอร์ส

คำแนะนำการฝึกหัด

ข้อมูลที่สรุปแล้ว avg_attrition พร้อมใช้งานใน workspace ของคุณแล้ว

  • สร้างแผนภูมิแท่งจากข้อมูล avg_attrition โดยวางแหล่งที่มาของการสรรหาพนักงานบนแกน x และค่าเฉลี่ยการลาออกบนแกน y

แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำ

ลองทำแบบฝึกหัดนี้โดยเติมโค้ดตัวอย่างนี้ให้สมบูรณ์

# Load ggplot2
library(ggplot2)

# Plot the bar chart
แก้ไขและรันโค้ด