คะแนนประเมินผลการปฏิบัติงาน: Logistic Regression แบบง่าย
เนื่องจาก high_performer เป็นตัวแปรแบบไบนารี จึงต้องใช้ logistic regression เพื่อทดสอบว่าพนักงานชายมีโอกาสถูกจัดว่าเป็น high performer ในชุดข้อมูลนี้มากกว่าอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติหรือไม่ แม้จะควบคุมระดับตำแหน่งงานแล้วก็ตาม
เริ่มต้นด้วยการรัน logistic regression แบบง่ายก่อน โดยยังไม่ต้องเพิ่มระดับตำแหน่งงานเข้าไป
แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร
HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R
แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำ
ลองทำแบบฝึกหัดนี้โดยเติมโค้ดตัวอย่างนี้ให้สมบูรณ์
# Run a simple logistic regression
logistic_simple <- ___(___, family = ___, data = ___)