ค่าตอบแทนของพนักงานใหม่: คำนึงถึงระดับงาน
จุดเด่นของการถดถอยเชิงเส้นคือสามารถรวมขั้นตอนต่าง ๆ ที่ทำไปก่อนหน้าในบทนี้เข้าด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบความแตกต่างระหว่างกลุ่ม การเพิ่มตัวกรอง และการทดสอบซ้ำ โดยการเพิ่มตัวแปรเสริมลงในการถดถอยโดยตรง จะได้ผลลัพธ์ด้านนัยสำคัญที่คำนึงถึงข้อมูลส่วนนั้นด้วย
ในแบบฝึกหัดนี้ จะใช้การถดถอยพหุเพื่อทดสอบความแตกต่างด้านค่าตอบแทนระหว่างพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน โดยคำนึงถึงความแตกต่างของสัดส่วนระดับงานในสองกลุ่มด้วย
แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร
HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R
แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำ
ลองทำแบบฝึกหัดนี้โดยเติมโค้ดตัวอย่างนี้ให้สมบูรณ์
# Run the multiple regression
model_multiple <- lm(___)