เริ่มต้นใช้งานเริ่มต้นใช้งานได้ฟรี

ค่าตอบแทนของพนักงานใหม่: คำนึงถึงระดับงาน

จุดเด่นของการถดถอยเชิงเส้นคือสามารถรวมขั้นตอนต่าง ๆ ที่ทำไปก่อนหน้าในบทนี้เข้าด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบความแตกต่างระหว่างกลุ่ม การเพิ่มตัวกรอง และการทดสอบซ้ำ โดยการเพิ่มตัวแปรเสริมลงในการถดถอยโดยตรง จะได้ผลลัพธ์ด้านนัยสำคัญที่คำนึงถึงข้อมูลส่วนนั้นด้วย

ในแบบฝึกหัดนี้ จะใช้การถดถอยพหุเพื่อทดสอบความแตกต่างด้านค่าตอบแทนระหว่างพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน โดยคำนึงถึงความแตกต่างของสัดส่วนระดับงานในสองกลุ่มด้วย

แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร

HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R

ดูคอร์ส

แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำ

ลองทำแบบฝึกหัดนี้โดยเติมโค้ดตัวอย่างนี้ให้สมบูรณ์

# Run the multiple regression
model_multiple <- lm(___)
แก้ไขและรันโค้ด