Calcular el índice de cambios de empleo
Un job hopper es alguien que cambia de trabajo con frecuencia en busca de mejores oportunidades económicas o de carrera. En algunos sectores, reclutadores y responsables de selección pueden percibir a los job hoppers de forma negativa y considerar que son empleados inestables o desleales.
En este ejercicio, calcularás el índice de cambios de empleo como:
$$\text{Job Hop Index} = \frac{\text{Total experience}}{\text{Number of companies worked}}$$
La experiencia total (total_experience) y el número de empresas en las que se ha trabajado (no_companies_worked) están disponibles en org_final.
Con este índice, las personas leales obtienen una puntuación alta y quienes cambian de empleo con frecuencia obtienen una puntuación baja.
Este ejercicio forma parte del curso
Analítica de RR. HH.: Predicción de la rotación de empleados en R
Instrucciones del ejercicio
- Calcula el índice de cambios de empleo (
job_hop_index) usando la fórmula anterior. - Genera un diagrama de cajas para visualizar el índice de cambios de empleo para empleados
ActiveeInactive.
Ejercicio interactivo práctico
Prueba este ejercicio y completa el código de muestra.
# Add job_hop_index
emp_jhi <- emp_age_diff %>%
mutate(job_hop_index = ___ / ___)
# Compare job hopping index of Active and Inactive employees
ggplot(emp_jhi, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_boxplot()