เตรียมชุดข้อมูลสำหรับ train-test-validate

ในแบบฝึกหัดนี้ จะได้นำเครื่องมือที่เรียนมาทั้งหมดมาใช้สร้างโมเดล classification เพื่อพยากรณ์การลาออกของพนักงาน

จะใช้ชุดข้อมูล attrition ซึ่งมีฟีเจอร์เกี่ยวกับพนักงานทั้งหมด 30 รายการ เพื่อพยากรณ์ว่าพนักงานคนใดได้ออกจากบริษัทไปแล้ว

ขั้นแรก เตรียมชุดข้อมูล training และ testing จากนั้นแบ่งข้อมูล training ออกเพิ่มเติมด้วย cross-validation เพื่อค้นหาโมเดลที่ให้ประสิทธิภาพดีที่สุดสำหรับงานนี้