HR-gegevenssets combineren (I)

Tijd om gegevenssets uit verschillende bronnen te combineren. Hier combineer je beoordelingsscores van medewerkers met org2, met het medewerkers-id als koppelingssleutel. De rating-gegevensset bevat prestatiebeoordelingen voor het jaar 2013.

De Performance Rating heeft de volgende niveaus:

Unacceptable
Below Average
Acceptable
Above Average
Excellent

Je kunt de functie left_join() gebruiken om twee gegevenssets samen te voegen.

Bijvoorbeeld, left_join(x, y, by = "z") voegt y aan x toe. De tweede gegevensset die je opgeeft, wordt aan de eerste gekoppeld met "z" als koppelingssleutel.

Deze oefening maakt deel uit van de cursus

HR-analytics: verloop van medewerkers voorspellen in R

Cursus bekijken

Oefeninstructies

Gebruik glimpse() om de structuur van de gegevensset rating te bekijken.
Voer een left join uit van rating met org2 met "emp_id" als koppelingssleutel.
Bereken het verlooppercentage voor elk rating-niveau.

Praktische interactieve oefening

Probeer deze oefening eens door deze voorbeeldcode in te vullen.

# View the structure of rating dataset
___

# Complete the code to join rating to org2 dataset
org3 <- ___(org2, ___, by = "emp_id")

# Calculate rating wise turnover rate
df_rating <- org3 %>% 
  ___(rating) %>% 
  ___(turnover_rating = mean(turnover))

# Check the result
df_rating

Code bewerken en uitvoeren