เลือกการทดสอบที่เหมาะสม: ทรัพยากรบุคคล

ในงานทรัพยากรบุคคล การทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรต่าง ๆ ที่อาจส่งผลต่อความพึงพอใจหรืออัตราการลาออกของพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญ พิจารณาสถานการณ์ที่ฝ่าย HR ต้องการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแผนกที่พนักงานสังกัดอยู่ กับการเข้าร่วมโปรแกรมสุขภาพในที่ทำงานแบบใหม่ ทีม HR รวบรวมข้อมูลนี้ในช่วงสองปีที่ผ่านมา และต้องการทราบว่ามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างแผนกของพนักงานกับการลงทะเบียนเข้าร่วมโปรแกรมสุขภาพหรือไม่

ข้อมูลพร้อมใช้งานใน DataFrame hr_wellness โดยมีการโหลด pandas as pd, numpy as np และฟังก์ชันต่อไปนี้แล้ว:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency