Welke niveaus hebben een hoog verlooppercentage?
Verloop heeft een negatieve invloed op de efficiëntie, productiviteit, winstgevendheid en moraal van de organisatie.
Om talent te behouden is het cruciaal om te ontdekken waar we de meeste mensen verliezen. In deze oefening onderzoek je het verlooppercentage per functieniveau in de gegevensset.
Tenzij anders vermeld, worden alle benodigde packages en gegevenssets vanaf nu in je werkruimte geladen.
Deze oefening maakt deel uit van de cursus
HR-analytics: verloop van medewerkers voorspellen in R
Oefeninstructies
- Bereken het verlooppercentage voor elke
level. - Maak een staafdiagram van de verlooppercentages per
level.
Interactieve oefening met praktijkervaring
Probeer deze oefening door deze voorbeeldcode aan te vullen.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()