De juiste test kiezen: human resources

In human resources is het belangrijk om de relaties te begrijpen tussen variabelen die de werknemerstevredenheid of het personeelsverloop kunnen beïnvloeden. Stel dat een HR-afdeling wil weten of er een verband is tussen de afdeling waar werknemers werken en hun deelname aan een nieuw welzijnsprogramma op het werk. Het HR-team heeft deze gegevens over de afgelopen twee jaar verzameld en vraagt jou of er een significant verband is tussen iemands afdeling en inschrijving in het welzijnsprogramma.

De gegevens staan in de DataFrame hr_wellness. pandas as pd, numpy as np en de volgende functies zijn geladen:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency