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연습 문제

연령 차 파생

세대에 따라 업무 관리, 수행 방식, 압박에 대처하는 관점이 다릅니다.

새로운 세대의 관리자들은 더 나이가 많은 인력 풀을 동기부여하고 관리하는 방법을 배워야 해요. 젊은 관리자에게 보고하는 직원들은 이직 사유로 관리자의 과신, 존중 부족, 경험 부족을 주로 꼽는 반면, 젊은 관리자들은 연장자 직원들이 과거 성과에 머물고 변화 속도를 받아들이지 못한다고 보기도 합니다.

이 연습 문제에서는 직원과 각 직원의 관리자 간 나이 차이를 계산하고, Active 직원과 Inactive 직원 간 나이 차이 분포를 비교해 보겠습니다.

관리자 나이(mgr_age)와 직원 나이(emp_age)는 org_final에 있습니다.

지침

100 XP
  • mgr_age에서 emp_age를 빼서 새 변수 age_diff를 만드세요.
  • Active와 Inactive 직원의 나이 차이를 시각화하는 박스 플롯을 그리세요.