1. 학습
    2. /
  2. 프로젝트
    3. /
  3. HR Analytics: R로 살펴보는 직원 데이터
Connected

연습 문제

채용 출처별 이직률

또 다른 채용의 질 지표로 이직률(입사자가 회사를 떠나는 빈도)을 확인할 수 있어요. 어떤 채용 채널의 이직률이 가장 높고 낮은지 파악해 보세요.

직전 연습 문제에서는 채용 채널과 평균 할당량 달성도를 담은 데이터 프레임이 결과였어요. arrange()로 정렬했더라면 어떤 채널의 직원 성과가 가장 높았는지 더 쉽게 알 수 있었을 거예요.

지침

100 XP

recruitment와 dplyr은 작업 공간에 로드되어 있어요.

  • summarize()를 사용해 각 채용 출처별 이직률을 계산하세요. 결과는 attrition_rate라는 새 열에 저장하세요.
  • 이직률이 낮은 것부터 높은 것 순으로 결과를 정렬하고, 이를 avg_attrition에 할당하세요.