또 어떤 차이가 있을까요?
이전 통계 검정에서 고려하지 않은 변수 중 하나는 직급(job level)입니다. 직급이 다르면 보상 수준도 달라지는 경향이 있어요. 만약 신입 채용자의 직급 구성 비율이 기존 직원과 다르다면, 생략 변수 편향(omitted variable bias)이 생길 수 있습니다.
신입 채용자의 직급 구성 비율이 기존 직원과 같은지 확인해 보세요.
이 연습은 강의의 일부입니다
HR Analytics: R로 살펴보는 직원 데이터
실습형 인터랙티브 연습
이 예제를 이 샘플 코드를 완성하여 풀어보세요.
# Load package
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# Create a stacked bar chart
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