Выбор правильного критерия: кадровые ресурсы

В управлении персоналом важно понимать взаимосвязи между различными переменными, которые могут влиять на удовлетворённость сотрудников или их текучесть. Рассмотрим сценарий, в котором отдел кадров хочет выяснить, существует ли связь между подразделением, в котором работают сотрудники, и их участием в новой корпоративной программе здоровья. HR-команда собирала эти данные на протяжении двух лет и просит вас определить, есть ли значимая связь между подразделением сотрудника и его записью в программу.

Данные доступны в DataFrame hr_wellness. Загружены pandas as pd, numpy as np, а также следующие функции:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency