Na których poziomach rotacja jest najwyższa?
Rotacja pracowników negatywnie wpływa na efektywność, produktywność, rentowność i morale organizacji.
Aby zatrzymać talenty, trzeba najpierw zrozumieć, gdzie tracimy ich najwięcej. W tym ćwiczeniu przeanalizujesz wskaźnik rotacji na każdym szczeblu stanowiskowym w zbiorze danych.
Jeśli nie zaznaczono inaczej, wszystkie niezbędne pakiety i zbiory danych będą automatycznie wczytane w twoim środowisku pracy.
To ćwiczenie jest częścią kursu
HR Analytics: Przewidywanie rotacji pracowników w R
Instrukcje do ćwiczenia
- Oblicz wskaźnik rotacji dla każdego
level. - Utwórz wykres słupkowy wskaźników rotacji dla każdego
level.
Interaktywne ćwiczenie praktyczne
Spróbuj tego ćwiczenia, uzupełniając ten przykładowy kod.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()