Łączenie zbiorów danych HR (I)

Czas połączyć zbiory danych z różnych źródeł. W tym ćwiczeniu złączysz oceny pracowników ze zbiorem org2, używając identyfikatora pracownika jako klucza łączenia. Zbiór rating zawiera oceny wyników pracy za rok 2013.

Ocena wyników pracy obejmuje następujące poziomy:

Unacceptable
Below Average
Acceptable
Above Average
Excellent

Do złączenia dwóch zbiorów danych możesz użyć funkcji left_join().

Na przykład left_join(x, y, by = "z") złącza y z x. Drugi wskazany zbiór danych jest dołączany do pierwszego przy użyciu "z" jako klucza łączenia.

To ćwiczenie jest częścią kursu

HR Analytics: Przewidywanie rotacji pracowników w R

Zobacz kurs

Instrukcje do ćwiczenia

Użyj glimpse(), aby sprawdzić strukturę zbioru danych rating.
Wykonaj lewe złączenie rating ze zbiorem org2, używając "emp_id" jako klucza łączenia.
Oblicz wskaźnik rotacji dla każdego poziomu rating.

Interaktywne ćwiczenie praktyczne

Spróbuj tego ćwiczenia, uzupełniając ten przykładowy kod.

# View the structure of rating dataset
___

# Complete the code to join rating to org2 dataset
org3 <- ___(org2, ___, by = "emp_id")

# Calculate rating wise turnover rate
df_rating <- org3 %>% 
  ___(rating) %>% 
  ___(turnover_rating = mean(turnover))

# Check the result
df_rating

Edytuj i uruchom kod