Cele przewidywania rotacji pracowników
Na podstawie materiału wideo – które z poniższych celów są realizowane w tym kursie?
A. Identyfikacja kluczowych czynników wpływających na rotację pracowników.
B. Przewidywanie prawdopodobieństwa odejścia pracownika.
C. Przewidywanie prawdopodobieństwa przyjęcia oferty pracy.
To ćwiczenie jest częścią kursu
HR Analytics: Przewidywanie rotacji pracowników w R
Interaktywne ćwiczenie praktyczne
Przekształć teorię w praktykę dzięki jednemu z naszych interaktywnych ćwiczeń
Rozpocznij ćwiczenie