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Choisir le bon test : ressources humaines

En ressources humaines, il est essentiel de comprendre les relations entre différentes variables pouvant influencer la satisfaction ou le roulement du personnel. Imaginez qu'un service RH souhaite comprendre l'association entre le service où travaillent les employé·e·s et leur participation à un nouveau programme de mieux-être au travail. L'équipe RH a compilé ces données au cours des deux dernières années et vous demande s'il existe une association significative entre le service de l'employé·e et son inscription au programme de mieux-être.

Les données sont disponibles dans le DataFrame hr_wellness. pandas as pd, numpy as np, et les fonctions suivantes ont été chargés :

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency

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Conception d'expériences en Python

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