Die richtige Testwahl: Personalwesen

Im Personalwesen ist es wichtig, die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Variablen zu verstehen, die die Mitarbeiterzufriedenheit oder Fluktuation beeinflussen könnten. Stell dir ein Szenario vor, in dem die HR-Abteilung verstehen möchte, ob es einen Zusammenhang zwischen der Abteilung, in der Mitarbeitende arbeiten, und ihrer Teilnahme an einem neuen Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz gibt. Das HR-Team hat diese Daten in den letzten zwei Jahren gesammelt und dich gefragt, ob es einen signifikanten Zusammenhang zwischen der Abteilung einer Person und ihrer Anmeldung zum Gesundheitsprogramm gibt.

Die Daten findest du im DataFrame hr_wellness. pandas as pd, numpy as np und die folgenden Funktionen wurden geladen:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency