哪个部门的敬业度最低？
您和 HR 分析团队被要求帮助敬业度得分最低的部门改进。第一步是确定哪个部门得分最低。
本练习是课程的一部分
HR 分析：用 R 探索员工数据
练习说明
survey 和 dplyr 已加载到您的工作空间中。
- 使用
group_by()、summarize()和arrange()输出部门列表及其各自的平均敬业度得分。 - 将平均敬业度得分命名为
avg_engagement。 - 平均敬业度得分最低的部门应排在列表顶部。
交互式实操练习
通过完成这段示例代码来试试这个练习。
# Output the average engagement score for each department, sorted
survey %>%
___ %>%
___ %>%
___