检查遗漏变量偏差
在许多组织中，处于更高职级的员工更有可能被评为高绩效者。也就是说，不同职级的绩效评级分布并不总是相同。
首先，请按性别检查职级分布的差异，看看职级是否可能是需要考虑的遗漏变量。然后同时按性别和职级绘制高绩效者的分布图。看起来性别差异是否消失了？
本练习是课程的一部分
HR 分析：用 R 探索员工数据
交互式实操练习
通过完成这段示例代码来试试这个练习。
# Visualize the distribution of job_level by gender
performance %>%
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