聚焦高绩效员工

绩效评等级对组织和个人员工都很重要。被标记为"高绩效"在晋升、奖金和加薪时往往比具体分数更关键。组织可以自行定义"高绩效"的标准。本章中，"高绩效"指 5 分量表上评分为 4 或 5 的员工。

请创建新的 high_performer 变量，并对本数据集中女性被标记为高绩效的可能性是否显著更低进行统计检验。