可视化离职率差异
您一直在用两个"雇用质量"指标比较不同的招聘渠道。除了关注新员工的销售产出外，您还在查看离职率。请再次绘制条形图，但这次绘制平均离职率，而不是销售指标达成度。
本练习是课程的一部分
HR 分析：用 R 探索员工数据
练习说明
汇总后的数据 avg_attrition 已加载到您的工作区。
- 使用
avg_attrition数据绘制条形图。将招聘来源放在 x 轴，将平均离职率放在 y 轴。
交互式实操练习
通过完成这段示例代码来试试这个练习。
# Load ggplot2
library(ggplot2)
# Plot the bar chart