НачатьНачать бесплатно

В каком отделе уровень вовлечённости наиболее низкий?

Вы вместе с командой HR-аналитики получили задачу помочь отделу с наиболее низким показателем вовлечённости его улучшить. Первый шаг — определить, у какого отдела этот показатель наименьший.

Это упражнение является частью курса

HR-аналитика: изучение данных о сотрудниках в R

Посмотреть курс

Инструкции к упражнению

survey и dplyr загружены в вашем рабочем пространстве.

  • Используйте group_by(), summarize() и arrange(), чтобы вывести список отделов со средним показателем вовлечённости для каждого из них.
  • Назовите переменную среднего показателя вовлечённости avg_engagement.
  • Отдел с наименьшим средним показателем вовлечённости должен оказаться в начале списка.

Интерактивное практическое упражнение

Попробуйте выполнить это упражнение, дополнив этот пример кода.

# Output the average engagement score for each department, sorted
survey %>%
  ___ %>%
  ___ %>%
  ___
Редактировать и запускать код