Импорт двух наборов данных
В аналитике HR-данных часто приходится объединять данные из разных источников. В этой главе вы начнёте с базовых HR-данных и объедините их с данными об оценках эффективности, чтобы проверить несколько гипотез о различиях в оценках между разными группами сотрудников.
Прежде чем приступить к этому, уделите немного времени изучению двух наборов данных, с которыми вы будете работать в этой главе.
Это упражнение является частью курса
HR-аналитика: изучение данных о сотрудниках в R
Инструкции к упражнению
- Загрузите пакеты
dplyrиreadr. - Импортируйте файлы
"performance_data.csv"и"hr_data.csv"с помощьюread_csv(). Присвойте их переменнымperformance_dataиhr_dataсоответственно. - Используйте
summary(), чтобы получить обзор каждого набора данных.
Интерактивное практическое упражнение
Попробуйте выполнить это упражнение, дополнив этот пример кода.
# Load the packages
___
___
# Import the data
hr_data <- ___
performance_data <- ___
# Examine the datasets
___
___