Sprawdzanie błędu pominiętej zmiennej
W wielu organizacjach pracownicy na wyższych stanowiskach częściej są uznawani za osoby osiągające ponadprzeciętne wyniki. Innymi słowy, rozkład ocen wydajności nie zawsze jest taki sam na różnych poziomach stanowisk.
Najpierw sprawdź różnicę w rozkładzie poziomów stanowisk ze względu na płeć – pomoże to ocenić, czy poziom stanowiska może być pominiętą zmienną, którą warto uwzględnić. Następnie zwizualizuj rozkład wskaźnika wysokiej wydajności według płci i poziomu stanowiska. Czy różnica między płciami zanika?
To ćwiczenie jest częścią kursu
HR Analytics: analiza danych pracowniczych w R
Interaktywne ćwiczenie praktyczne
Spróbuj tego ćwiczenia, uzupełniając ten przykładowy kod.
# Visualize the distribution of job_level by gender
performance %>%
___