演習

Sprawdzanie błędu pominiętej zmiennej

W wielu organizacjach pracownicy na wyższych stanowiskach częściej są uznawani za osoby osiągające ponadprzeciętne wyniki. Innymi słowy, rozkład ocen wydajności nie zawsze jest taki sam na różnych poziomach stanowisk.

Najpierw sprawdź różnicę w rozkładzie poziomów stanowisk ze względu na płeć – pomoże to ocenić, czy poziom stanowiska może być pominiętą zmienną, którą warto uwzględnić. Następnie zwizualizuj rozkład wskaźnika wysokiej wydajności według płci i poziomu stanowiska. Czy różnica między płciami zanika?

指示1 / 3

undefined XP

1

2

3

Używając geom_bar(), narysuj stuprocentowy skumulowany wykres słupkowy z gender na osi x. Wypełnij słupki według job_level.

.css-6su6fj{-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;}演習

指示1 / 3

演習