Oceny wyników: uwzględnianie poziomów stanowisk
Skoro masz już wprawę w regresji logistycznej, możesz jej użyć do statystycznego zweryfikowania tego, co zaobserwowałeś/zaobserwowałaś na wcześniejszym wykresie – czy kobiety rzadziej otrzymują etykietę osoby osiągającej wysokie wyniki, nawet po uwzględnieniu różnic w poziomach stanowisk? Możesz to sprawdzić, dodając job_level do formuły w glm() i analizując nową wartość p. Proces jest taki sam, jak dodawanie nowej zmiennej do regresji liniowej.
To ćwiczenie jest częścią kursu
HR Analytics: analiza danych pracowniczych w R
Interaktywne ćwiczenie praktyczne
Spróbuj tego ćwiczenia, uzupełniając ten przykładowy kod.
# Run a multiple logistic regression
logistic_multiple <- ___