Wynagrodzenia nowych pracowników: uwzględnienie poziomów stanowisk

Siłą regresji liniowej jest to, że łączy w sobie kroki wykonane wcześniej w rozdziale – testowanie różnic między grupami, dodawanie filtrów i ponowne testowanie. Dodając dodatkową zmienną bezpośrednio do modelu regresji, otrzymujesz wynik istotności, który uwzględnia tę dodatkową informację.

W tym ćwiczeniu użyjesz regresji wielokrotnej, aby sprawdzić różnicę w wynagrodzeniach między nowymi a obecnymi pracownikami, biorąc pod uwagę fakt, że struktura poziomów stanowisk różni się między tymi dwiema grupami.