Omitted variable bias की जाँच
कई संगठनों में, संगठन के उच्च job level पर काम करने वाले कर्मचारियों को high performer माने जाने की संभावना ज़्यादा होती है। यानी अलग-अलग job level पर performance ratings का वितरण हमेशा एक जैसा नहीं होता।
सबसे पहले, gender के अनुसार job level के वितरण में अंतर जाँचिए ताकि पता चले कि job level एक ऐसा omitted variable तो नहीं जिसे हमें शामिल करना चाहिए। फिर gender और job level दोनों के अनुसार high performer का वितरण प्लॉट कीजिए। क्या ऐसा लगता है कि gender का अंतर गायब हो जाता है?
यह अभ्यास पाठ्यक्रम का हिस्सा है
HR Analytics: R में कर्मचारी डेटा की पड़ताल
इंटरैक्टिव व्यावहारिक अभ्यास
इस अभ्यास को इस नमूना कोड को पूरा करके आज़माएँ।
# Visualize the distribution of job_level by gender
performance %>%
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