निष्कर्ष और सिफारिशें
आपने देखा कि जॉब लेवल्स के अंतर को ध्यान में रखने पर भी, इस काल्पनिक कंपनी के डेटासेट में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में हाई परफ़ॉर्मर का लेबल मिलने की संभावना कम है। निम्न में से इस परिणाम के आधार पर सबसे बेहतर सिफारिश कौन-सी है?
यह अभ्यास पाठ्यक्रम का हिस्सा है
HR Analytics: R में कर्मचारी डेटा की पड़ताल
इंटरैक्टिव व्यावहारिक अभ्यास
हमारे इंटरैक्टिव अभ्यासों में से किसी एक के साथ सिद्धांत को व्यवहार में बदलें
अभ्यास शुरू करें