नए हायर का पे: जॉब लेवल को ध्यान में रखते हुए

लीनियर रिग्रेशन की ताकत यह है कि यह उन चरणों को एक साथ ला सकता है जो आपने इस अध्याय में किए थे: पहले समूहों के बीच अंतर का परीक्षण करना, फिर एक फ़िल्टर जोड़ना, और दोबारा परीक्षण करना। जब आप अतिरिक्त वैरिएबल को सीधे रिग्रेशन में जोड़ते हैं, तो आपको ऐसा significance परिणाम मिलता है जो इस अतिरिक्त जानकारी को भी शामिल करता है.

इस अभ्यास में आप मल्टिपल रिग्रेशन का प्रयोग करेंगे ताकि नए हायर और वर्तमान कर्मचारियों के पे में अंतर का परीक्षण किया जा सके, साथ ही इस तथ्य का हिसाब रखते हुए कि दोनों समूहों में जॉब लेवल का मिश्रण एक जैसा नहीं है.