परफॉर्मेंस रेटिंग्स: जॉब लेवल को शामिल करना

अब जब कि आपने लॉजिस्टिक रिग्रेशन पर अभ्यास कर लिया है, तो आप इसका उपयोग पहले वाले ग्राफ़ में जो देखा था उसे सांख्यिकीय रूप से जाँचने के लिए कर सकते हैं — क्या महिलाएँ, जॉब लेवल के फ़र्क़ को भी ध्यान में रखने पर, हाई परफ़ॉर्मर के रूप में लेबल होने की कम संभावना रखती हैं? आप यह glm() फॉर्मूला में job_level जोड़कर और नए p-value को देखकर परख सकते हैं। प्रक्रिया वैसी ही है जैसे लीनियर रिग्रेशन में कोई नया वैरिएबल जोड़ते समय होती है।