选择合适的检验：人力资源

在人力资源工作中，理解可能影响员工满意度或流失率的不同变量之间的关系至关重要。设想这样一个场景：某 HR 部门希望了解员工所在部门与其是否参与新的职场健康项目之间是否存在关联。HR 团队在过去 2 年收集了相关数据，并请您判断员工所在部门与其是否报名该健康项目之间是否存在显著关联。

数据存放在 hr_wellness DataFrame 中。已导入 pandas as pd、numpy as np，以及以下函数：

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency