Bạn có thể kết luận gì?
Phân tích của bạn phát hiện một mối liên hệ có ý nghĩa thống kê giữa tình trạng nhân viên không gắn kết và tỷ lệ tai nạn tại Southfield. Thực tế, mức độ không gắn kết của nhân viên có thể giải thích sự khác biệt về tỷ lệ tai nạn giữa các năm. Bạn có nên khuyến nghị tăng cường mức độ gắn kết của nhân viên tại cơ sở này không?
Bài tập này là một phần của khóa học
Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R
Bài tập tương tác thực hành
Biến lý thuyết thành hành động với một trong các bài tập tương tác của chúng tôi
Bắt đầu bài tập